Une relation durable et responsable pour l’hygiène professionnelle
Conscients de l’impact de notre activité sur l’environnement, nous avons placé le développement durable au cœur de nos actions. Nous agissons et nous nous engageons durablement pour les Hommes et la Planète.
Notre politique Qualité Santé Sécurité et Environnement découle en toute logique de notre charte de Responsabilité Sociétale d'Entreprise.
En tant que distributeur spécialisé dans les produits d'hygiène professionnelle, ayant déployé de nombreuses plateformes logistiques en couverture nationale, nous nous donnons pour impératifs :
- > D'assurer la qualité des produits que nous distribuons
- > De maîtriser les risques liés à la santé et la sécurité de nos employés
- > De mettre en œuvre les moyens nécessaires pour réduire notre impact environnemental
Une démarche certifiée basée sur la maîtrise des processus opérationnels et le respect des exigences clients et de toutes les autres parties intéressées.
- > Une offre « produits » maîtrisée, durable, innovante et une force de vente formée et experte.
- > Le développement d’outils digitaux au service de la satisfaction client.
- > Un service Qualité Produits dédié aux respects du cadre réglementaire applicable à l’ensemble de nos produits.
- > La promotion du partage des bonnes pratiques au service de l’efficience.
Au-delà de la conformité réglementaire de nos produits, notre politique qualité s’applique bien sûr à tous les échelons. Du référencement de nouveaux produits à leur livraison, au suivi et au développement de nos relations avec nos fournisseurs en favorisant le partage d’expérience, nous nous engageons à vous fournir des produits et des services de qualité, quel que soit le circuit ou le domaine d’activité concerné.
Le Groupe PLG a cette conviction, partagée avec la holding Bunzl France, que la richesse de l’entreprise réside dans ses hommes et dans ses femmes, et que ce capital humain doit être protégé et bénéficier d’une attention de tous les instants. Aujourd’hui, le Groupe PLG est entré dans une nouvelle ère.
L’ambition dépasse l’idée d’un simple rattrapage dispensé à renfort de pansements ou d’injonctions. C’est toute une culture de la sécurité que nous souhaitons diffuser et enraciner dans l’entreprise, quel que soit le métier, et chez tout collaborateur, quelle que soit la position hiérarchique.
Notre culture de la sécurité se traduit par une approche proactive des risques, basée sur l’observation, l’écoute et l’implication des collaborateurs.
Cette ambition se matérialise dans un grand dessein commun : celui de la certification ISO 45001, dédiée au management de la santé et de la sécurité au travail et à la réduction durable de notre accidentologie, jusqu’à atteindre le zéro accident. Elle s’appuie sur un management engagé et formé, sur des collaborateurs associés aux décisions organisationnelles mais également sur une démarche favorisant :
- > L’animation de rituels managériaux.
- > Le développement des compétences sécurité.
- > Le suivi de la performance, l’amélioration continue et la valorisation des réussites.
- > La communication et le partage de bonnes pratiques.
- > L’échange et le dialogue avec les parties prenantes.
- > Le respect des réglementations et des standards Bunzl France.
- > L’analyse des risques et la prévention efficace par l’identification des situations à risques via des outils digitaux et innovants.
Engagés activement en faveur de l’environnement, nous pensons que chacun a le pouvoir d’agir à son échelle pour changer les choses. Nous sommes résolument engagés dans une démarche ambitieuse pour œuvrer pour des pratiques plus vertueuses et faire que notre empreinte environnementale et celle des produits que nous commercialisons soient les plus faibles possibles.
Nous considérons le développement durable comme un critère fondamental et l’intégrons au cœur de notre métier afin d’apporter des solutions durables à nos clients et à nos collaborateurs. Notre stratégie développement durable est basée sur 3 piliers, alignée sur les objectifs de développement durable de L’ONU.
Pour lutter contre le changement climatique et les défis environnementaux, la Commission Européenne a défini, en juillet 2021, un pacte vert pour l’Europe. Ce Green Deal a pour ambition de rendre l’Europe climatiquement neutre en 2050 grâce à un ensemble d’initiatives visant à adapter les politiques de l’Union Européenne en matière de climat, d’énergie, de transport et de fiscalité.
Le Groupe PLG a aligné 4 objectifs du Green Deal à sa stratégie :
- > Mobiliser l’industrie pour une économie propre et circulaire
- > Obtenir la neutralité carbone
- > Privilégier les transports responsables
- > Préserver le capital des ressources naturelles européennes
Nos procédures visant à améliorer la performance de l'entreprise, à accroître la satisfaction de nos clients et à répondre aux exigences réglementaires, ont permis aux premières filiales du Groupe PLG d'obtenir la certification ISO 9001 en 2002. Suite à quoi, le déploiement harmonisé des objectifs, des processus et des outils de pilotage sur l'ensemble du territoire national a permis au Groupe PLG de s'orienter vers une certification nationale selon le référentiel ISO 9001-2015.
Depuis plusieurs années, le Groupe PLG a mis en place une démarche active veillant à limiter les risques professionnels pour préserver la santé et la sécurité au travail de ses collaborateurs. En tant que distributeur, une partie de nos équipes se concentre autour des métiers de la logistique, considérés comme accidentogènes. Difficiles et exigeants physiquement (pénibilité, TMS…), ils sont directement concernés par les sujets de santé et sécurité au travail.
C’est notamment grâce à la prévention proactive et au travail collaboratif menés par nos équipes que le Groupe PLG a obtenu la certification ISO 45001:2018 en 2022.