Un engagement réciproque actif, au-delà de la simple relation commerciale

En tant qu’acteur de la transition écologique, nous avons aussi un rôle de prescripteur de solutions vertes auprès de nos clients. Notre mutation est aussi la leur et nous devons collaborer avec nos fournisseurs de manière éthique et responsable pour sourcer des produits durables.

100% de nos fournisseurs ont signés notre code d’éthique et 95 % de nos achats sont effectués auprès de fournisseurs dont nous avons évalué au préalable leur démarche RSE. Tous nos fournisseurs grand import sont audités tous les 18 mois sur des critères sociaux, environnementaux, de sécurité et de qualité.

C’est pour nous l’assurance que tous partagent nos engagements et notre envie commune d’en faire plus pour demain, tout en garantissant la qualité des produits que nous commercialisons.

 

Développer ensemble une offre plus verte

Pour accompagner nos fournisseurs dans la conduite du changement, nous cherchons à développer avec eux de nouvelles solutions plus vertes, réduisant l’excès d’emballages dans la chaîne d’approvisionnement.

Nous privilégions les achats locaux dès que nous le pouvons, ainsi 72% des produits de notre catalogue sont fabriqués en France ou en Europe (40% en France et 32% en Europe dans un rayon de 1 000 km).

Notre démarche active et responsable se tourne bien évidemment vers une sélection de produits alternatifs et durables ayant un faible impact sur l’environnement et la santé.

Aujourd’hui, près de 50% des produits que nous distribuons rentrent dans notre offre Développement Durable et 1/3 sont certifiés Ecolabel EU, Ecolabel Nordic Swan, Ecocert, FSC, PEFC ou fabriqués à partir de matière recyclée.

Pour agir durablement tout en répondant aux exigences de votre métier, nous avons sourcé de nouvelles solutions en chimie avec des formules végétales ou des technologies permettant de réduire l’usage de produits chimiques ainsi que des nouvelles gammes recyclables ou compostables, afin de réduire l’impact de vos déchets, notamment en art de la table et ouate.

Dans un souci de transparence, nous avons développé un outil, l’Écoscoring, indiquant pour chaque produit que nous commercialisons, son niveau global de durabilité afin de pouvoir aider nos clients à mieux s’orienter dans nos gammes et avoir accès à plus d’informations.

 

Partager notre expertise verte avec tous nos clients, c’est aussi un engagement durable

Pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux, nous proposons de les accompagner sur 4 sujets clés permettant de réduire leur impact.

 1. Privilégier l’Écoscoring pour une hygiène plus durable. L’écoscoring donne une indication sur l’impact environnemental et social d’un produit et permet de comparer chaque offre sur plusieurs critères. Cette transparence nous permet de sensibiliser nos clients à la durabilité des produits.

 2. Analyse des émissions CO2 et optimisation des livraisons. Nous disposons d’un outil fiable qui peut quantifier en termes de kg et de CO2 l’impact de l’activité en fonction du nombre de livraisons effectuées. A l’aide de ce résultat, nous pouvons proposer un rapport personnalisé à nos clients ou un plan de réduction et de rationalisation des livraisons afin de garantir un service plus efficient et respectueux de l’environnement.

 3. Lutter contre les Troubles Musculo-Squelettiques. Afin d’accompagner nos clients dans la prévention des troubles musculo-squelettiques, nous veillons à sélectionner et intégrer dans notre offre des produits plus ergonomiques, plus légers et innovants concourant à l’amélioration des conditions de travail.

 4. Mise en conformité avec la loi Anti-Gaspillage pour une Économie Circulaire (AGEC). Nous aidons nos clients à s’adapter aux contraintes de la loi AGEC et de la directive SUP. Nous diagnostiquons pour eux les produits interdits ou impactés par la loi et nous les conseillons ensuite sur les bonnes pratiques pour réduire et recycler pour une consommation raisonnée.

Création d’un service de collecte, de tri et de revalorisation des déchets

Fabriquer, consommer et jeter, ce modèle est fini ! Pour réduire notre impact sur l’environnement, nous devons privilégier un modèle plus vertueux d’économie circulaire : Réduire, Réutiliser, Recycler.

Parce qu’il est urgent d’agir de manière concrète pour protéger l’environnement, le Groupe PLG a créé un service simple et efficace de collecte, tri et revalorisation des déchets qui s’appuie sur des partenaires aguerris et responsables. Bien plus qu’une solution de recyclage, Revaloriz by PLG permet de trier, collecter et transformer les déchets pour recréer de la matière.

REVALORIZ s’adresse à tous les clients professionnels du Groupe PLG. Ce service a été imaginé pour les accompagner dans leur démarche de développement durable en donnant une seconde vie à leurs déchets. Emballages plastiques vides, masques, équipements de protection individuelle, gobelets cartons, essuie-mains usagés, métal contenu dans les aérosols… peuvent être collectés et valorisés.

Ce travail collaboratif est un cercle vertueux qui permet d’agir pour l’environnement tout en faisant des économies. C’est la preuve de la mise en conformité, de nos clients, avec la loi mais aussi une marque de leur engagement.

 

Diminuer la pollution de nos sites d’activités : une priorité pour nous et nos salariés

Pour diminuer notre empreinte écologique et atteindre nos objectifs, le Groupe PLG a mis en place 5 grandes actions.

Certaines visent à réduire la pollution des sites d’activités comme l’optimisation énergétique des bâtiments et des bureaux, le changement de la flotte de véhicules de nos commerciaux ou la digitalisation administrative (paie, commande). D’autres permettent le réemploi de déchets incontournables.

Conscients de notre empreinte, nous œuvrons tous ensemble à sa diminution.

5 grandes actions pour diminuer notre empreinte écologique :

 1. Renouveler nos véhicules commerciaux par des voitures plus écologiques

 2. Transformer et optimiser nos bâtiments et nos entrepôts

 3. Recycler et valoriser nos déchets

 4. Améliorer la gestion des déchets dans nos entrepôts

 5. Objectif 0 papier par la dématérialisation de nos documents administratifs

 

Réduire notre impact sur l’environnement, un engagement de chaque instant

Notre principale source d’émissions directes de CO₂ étant le transport, dans un souci de préoccupation environnementale jusqu’aux derniers kilomètres de notre activité, le Groupe PLG se mobilise. Éco-conduite, livraison en « mode doux » avec des triporteurs ou optimisation des tournées de livraisons sont autant d’actions que nous réalisons au quotidien.

Adopter une éco-conduite, c’est réduire les risques, les accidents et diminuer l’empreinte carbone. Le Groupe PLG s’est associé depuis 2011 avec GreenRoad, pionnier en système d’aide à la conduite pour favoriser une conduite plus responsable.

Le Groupe PLG a déployé, en partenariat avec Vert chez vous, un nouveau modèle de distribution pour ses livraisons dans les départements du 16, 17, 40, 64 et 65. Plus efficace, plus propre et plus silencieux, ce modèle mise sur la mobilité électrique et la complémentarité de modes de transport plus économiques en plein cœur de la ville.

Une flotte 100% respectueuse de l’environnement, fonctionnant exclusivement à l’électricité et au GNV, deux énergies qui ont le plus faible taux d’émissions de gaz à effet de serre.

Le Groupe PLG travaille également en partenariat avec Les Triporteurs de l’Ouest pour les livraisons « derniers kilomètres » dans les villes de Lyon, Vannes, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Angers, Strasbourg, Tours, Rennes et Saint-Malo. Un service de livraison en triporteurs plus écologique pour livrer les cœurs de ville.

 

Objectif : d’ici 2030, notre objectif est de réduire de 50% nos émissions

Des engagements clés pour le bien-être de nos collaborateurs

L’inclusion & la diversité

Chez PLG, nous encourageons la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Nous valorisons chaque collaborateur en tant qu’individu et développons un environnement inclusif où chacun apporte sa pierre à l’édifice. Au quotidien, le Groupe PLG est impliqué en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de l’entreprise. Nous sommes convaincus qu’avoir des équipes multiculturelles, sans aucune distinction, est une vraie richesse pour gagner en performance et en compétitivité.

Cela commence dès l’intégration d’un nouveau collaborateur, un moment clé dans sa vie au sein de l’entreprise. Pour favoriser l’intégration des nouveaux entrants, un parcours d’intégration dédié est mis en place permettant à chacun de mieux appréhender le Groupe, le marché, les produits, ses missions et ses interactions.

Pour soutenir ce parcours, un accès à l’application digitale Be Welcome est donné à chaque nouveau collaborateur pour réaliser des modules de formation interactifs. Cet outil permet également aux Managers de suivre la progression de leurs nouveaux collaborateurs.

Cette attention portée sur l’accueil et l’intégration de nos collaborateurs est un facteur clé de réussite. Une expérience positive, au début de la vie en entreprise d’un nouveau collaborateur, permet d’encourager un climat de travail favorable et de renforcer son sentiment d’appartenance au Groupe.

 

L’implication et la participation à la prise de décisions

Tous les 2 ans, le Groupe Bunzl lance un sondage auprès de ses salariés : le baromètre social. Le baromètre social est l’occasion pour chaque salarié d’exprimer son opinion sur différents sujets d’entreprise et participer activement à l’amélioration du Groupe. C’est grâce à ces remontées que des plans d’actions d’amélioration sont mis en place.

Renforcer les liens entre les collaborateurs peut également se faire au sein d’une mission collective. C’est pourquoi pour sensibiliser, motiver et fédérer nos équipes autour du développement durable, enjeu majeur de l’entreprise, nous avons nommés 11 ambassadeurs internes de métiers différents.

En 2021, durant la semaine européenne du développement durable, le Groupe PLG a organisé une action solidaire de collecte des déchets « sauvages « autour de ses sites. Cette belle initiative s’inscrit dans la démarche développement durable du Groupe et dans notre engagement d’agir individuellement pour les Hommes et la Planète.

 

La qualité de vie au travail et le bien-être

Nous sommes soucieux de la santé physique et mentale de nos collaborateurs. Nous savons qu’améliorer la qualité de vie au travail contribue à l’épanouissement professionnel mais aussi à l’amélioration de l’ambiance de travail au sein des équipes et à prévenir les risques psychosociaux.

En témoignent notamment les actions suivantes :

 > Pour la parentalité comme la mise à disposition de places en crèches privées au même prix que les crèches municipales, un système d’urgence de garde d’enfants de 0 à 3 ans pour tous les collaborateurs et le maintien de salaire lors du congé paternité.

 > Pour le « mieux-être » avec l'organisation de séances de massothérapie-SHIATSU à l'attention de nos équipes afin d'apporter en priorité, des moments de relaxation et de détente aux professionnels dont les métiers peuvent être générateurs de tensions et douleurs physiques / TMS (métiers de manutention : préparateurs de commandes et magasiniers).

 > Pour la santé en organisant chaque mois la livraison de paniers de fruits issus de l’agriculture Raisonnée ou de l’agriculture biologique et distribués par notre prestataire reconnu et récompensé par le 1er trophée du bien-être et de la Qualité de Vie au Travail et bénéficiant du label Vergers éco-responsables.

 

Engagé pour ses collaborateurs mais aussi pour les autres

Le Groupe PLG fait également preuve d’un véritable engagement social en participant à des actions caritatives. Le Groupe soutient les organismes de formation et les collectivités locales pour l’insertion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Nous avons par exemple une politique « volontariste « de versement de notre taxe d’apprentissage auprès d’écoles de formation infirmière/infirmier.

Le Groupe PLG, en tant que filiale de Bunzl France, soutient le partenariat solidaire Plastic Odyssey pour contribuer activement à la réduction de la pollution plastique en mer à l’échelle mondiale en agissant à la source : sur terre.

Plastic Odyssey est une expédition de 3 ans autour du monde visant à construire un réseau mondial d’initiatives locales et à lutter contre la pollution plastique. L’expédition sera menée à bord d’un navire qui embarquera des machines de valorisation du plastique pour les développer et les diffuser dans les pays les plus touchés par cette pollution. Les solutions innovantes développées en local lors de chaque escale permettront de donner une seconde vie aux déchets en les convertissant en ressources.

Cet engagement s’inscrit dans notre volonté d’agir au quotidien pour un monde plus responsable et un avenir durable.